Der Leitfaden ordnet Transformationspläne ein, stellt ihre wesentlichen Elemente vor und verdeutlicht, warum ein koordiniertes Vorgehen sinnvoll ist: Unternehmen mit einer soliden Transformationsplanung erfüllen nicht nur (künftige) Reportinganforderungen, sondern können bereits heute mit konkreten Wettbewerbs- und Finanzierungsvorteilen rechnen.
Die einzelnen Elemente eines Transformationsplans können den fünf Handlungsfeldern Grundlagen, Roadmap, Chancen & Risiken, Governance und Engagement zugeordnet werden. Zusätzlich zum Hauptdokument geben die Faktenblätter detailliertere Umsetzungstipps.
